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人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。人力资源部门该怎么写工作计划呢?以下有三篇范文可供参考：
人力资源部工作计划1
人力资源部20__年度主要工作计划和目标：
一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等
建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人事行政部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，期望能到达各项工作的合法性、严肃性。
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