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分公司人力资源需要熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策。下面是小编给大家整理的分公司人力资源职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
分公司人力资源职责1
1、在总部人力资源中心指导下，全面制定分公司人力资源的年度规划、相关制度与实施方案，并配合执行总部人力资源方案和政策的落地工作。
2、根据公司战略发展需要，分析分公司业务部门人力资源需求，拟定招聘制度、招聘计划，完善内部招聘流程，制定招聘方案，组织安排开展各项招聘工作，满足业务部门人员招聘需求。
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