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个人绩效考核方案怎么做(精品12篇)
个人绩效考核方案怎么做要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的个人绩效考核方案怎么做样本能让你事半功倍，下面分享【个人绩效考核方案怎么做(精品12篇)】，供你选择借鉴。
个人绩效考核方案怎么做篇1
1.目的
1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。
1.2考核的结果主要为员工转正、薪资调整、职务变更、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人事管理提供依据。
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