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人力资本管理不是一个全新的系统，而是建立在人力资源管理的基础之上。下面小编带你了解人力资本管理者的功能和存在的条件。
人力资本管理者的功能
(1)直线功能，即直接指挥别人做事和暗示别人该做什么事;
(2)协调与控制功能，即确保企业人事目标、人事政策、人事程序的贯彻执行;
(3)职能(服务)功能，即要完成一般人事工作者最基本的工作任务，包括招聘、培训、评价、建议、晋升和高(退)职等工作，处理劳资关系;
(4)创新功能，即为直线管理人员 “提供当前最新发展趋势以及解决问题的最新方法方面的信息”。
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