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随着中国酒店业结构的调整和变化,经济型酒店业的规模和速度都有了前所未有的发展，但是经济型酒店对本领域人才的知识体系、专业素养等方面也与星级酒店差别巨大。下文是小编为大家整理的关于酒店人力资源论文的范文，欢迎大家阅读参考!
酒店人力资源论文篇1
浅谈我国酒店人力资源管理现状和对策
随着改革开放的进一步发展,我国酒店如雨后春笋般迅速发展,在硬件设施不断提升的同时,软件设施的建设也更为重要,而人才作为酒店最重要的软件设施,发展则相对滞后,因此做好人力资源管理,吸引高素质人才显得尤为重要,关系到酒店业的生存和发展。本文试着分析酒店人力资源管理中存在的问题,并据此提出一些可行性的对策或建议。
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