范文网

下面是小编整理整合的一些关于人力资源方面的论文范文，欢迎阅读借鉴，希望对你有帮助。

浅谈广电网络业的人力资源管理

近年来，受市场经济的冲击和影响，广电网络业之间的竞争越来越强烈，尤其是人才之间的竞争已经成为企业竞争的焦点。然而，就目前的状况来看，广电网络业在人力资源的管理中仍然存在着一些问题，严重制约了广电网络业的发展。

一、提升企业凝聚力，减少技术人员外流

当前，受多方面因素的影响，广电网络业在招聘专业人才方面遭遇到困难与尴尬局面，有些专业的毕业生根本不愿到广电网络业工作，甚至于企业原有职工尤其是专业技术人才流失现象也日趋严重，人才短缺成了广电网络业所面临和亟待解决的一个大问题。如果说企业文化是企业经营活动的“统帅”和企业活动的思想指南，那么，人力资源应该是企业发展的关键。因此，企业应该遵循“以人为本”的理念，通过创建最佳的企业文化，加强凝聚力。从强调以物的管理向以人的管理转变，只有当职工对企业文化接受、理解和认可时，才能将被动的约束与规范变成职工的自觉行动，才能以健康向上的企业文化来丰富职工的团队精神。作为企业的决策者，首先要树立“尊重知识、善用人才”的思想，把人作为企业的第一资源，高度重视并施以人性化管理，以此来提升职工的奉献意识。在实际运作过程中，要注意协调好人与人之间的合作关系，鼓励竞争，挖掘潜能，积极调动职工的创造热情，让其对企业产生强烈的归属感。同时要舍得资金投入，加强对技术人员的在职进修。必要时还可以结合广电网络业实际，制订具有企业特色的学习计划，侧重培养特殊人才。这不仅关系到企业的生存与发展，而且能够有效地减少技术人员外流。

请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。

原网页地址：https://www.zwi3.net/xuexi/4066027.html