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人力资源副总经理工作的主要职责说明

人力资源副总经理需要统筹规划人力资源开发及战略管理。下面是小编整理的人力资源副总经理工作的主要职责说明。

篇一

1.负责上市公司组织规划，结合相关工业互联网业务进行组织转型;

2.负责上市公司人力资源组织规划，结合各事业群单位进行人力资源组织盘点，重构，融合;

3.负责上市公司人力资源体系制度梳理，整合，建立，落地及执行

4.负责上市公司人力资源各业务模块规划，开展，优化

5.负责上市公司企业文化的梳理，整合，建立，落地及执行

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