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人力资源助理需要具备较强的学习能力和一定的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷。今天小编在这里给大家整理了一些人力资源助理工作职责，我们一起来看看吧！

人力资源助理工作职责1

1、负责搭建招聘体系，完成公司招聘指标;

2、协助建立完善的招聘体系(人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制)，提升招聘质量;

3、开拓并维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源;

4、跟踪收集行业人才动态，竞争企业或行业动态情况并进行分析;

5、负责接待、员工入离职手续办理、员工转正、岗位变动手续办理;

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