相关推荐： 内部招聘的主要缺点是 内部招聘文案 招聘通告模板 内部招聘结果公告 内部招聘公告 招聘通告应该怎么写 内部招聘的优点包括 内部招聘和外部招聘的优缺点 内部招聘通告内容 内部招聘通告怎么写 内部招聘通告范文 内部招聘的方法 内部招聘宣传语 内部招聘的方法主要包括 内部招聘通告模板 内部招聘通告模板范文 内部招聘宣传文案 内部招聘渠道
内部招聘通告
内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，或者只发公告给内部人员，可以推荐外部人员来应聘。下面小编给大家带来内部招聘通告，供大家参考!
内部招聘通告范文一
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.zwi3.net/xuexila/579399485.html