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劳动合同是确认劳动者与用人单位存在劳动关系的重要的依据，那么对劳动关系存续期间，什么样的行为是违反劳动合同法的相关的规定的，法律对此是怎么规定的。更多违反劳动合同表现请点击“劳动合同”查看。
怎么算违反劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条对劳动者怎么才算违反劳动合同规定，只要劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
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